Stravné na zahraniční cestě se poskytuje v souladu s § 170 zákoníku práce zásadně v cizí měně. Zaměstnavatel obvykle určí zaměstnanci zahraniční stravné z výše základní sazby zahraničního stravného stanoveného vyhláškou č. 462/2021 Sb. -  o stanovení výše základních sazeb zahraničního stravného pro rok 2022.

Za každý kalendářní den pracovní cesty poskytne zaměstnavatel zaměstnanci stravné ve výši:

• plné sazby trvá-li pracovní cesta déle než 18 hodin
• 2/3 základní sazby trvá-li pracovní cesta 12 – 18 hodin
• 1/3 výši trvá-li pracovní cesta 12 hodin a méně, minimálně však jednu hodinu anebo více než 5 hodin v případě, že zaměstnanci vznikne za cestu na území ČR nárok na tuzemské stravné podle §  163 nebo § 176 zákoníku práce

• trvá-li doba strávená mimo území České republiky méně než jednu hodinu, zahraniční stravné se neposkytuje.

Krácení stravného

Pokud bylo zaměstnanci během zahraniční pracovní cesty poskytnuto bezplatné jídlo, přísluší zaměstnanci zahraniční stravné ve výši základní sazby snížené za každé bezplatné jídlo až o hodnotu (§ 170 odst. 5 zákoníku práce):

• 70 % zahraničního stravného, jde-li o zahraniční stravné v třetinové výši základní sazby
• 35 % zahraničního stravného, jde-li o zahraniční stravné ve dvoutřetinové výši základní sazby
• 25 % zahraničního stravného, jde-li o zahraniční stravné ve výši základní sazby

V případě nekracení stravného je na takto poskytnuté stravné hleděno jako na nadlimitní stravné podléhající zdanitelnému příjmu zaměstnance.

Nárok na stravné zaniká, pokud během pracovní cesty v rozsahu

• 5 až 12 hodin obdrží zaměstnanec zdarma dvě jídla
• 12 až 18 hodin obdrží zaměstnanec zdarma tři jídla

Zpět